为帮助新入职员工尽快了解公司历史和发展战略，熟悉企业文化，增强团队意识，尽早融入新的工作环境，7月4日至6日对2022年招录的新员工进行了为期三天的岗前培训。公司领导高度重视，潘立东董事长、党委书记、总经理到场做重要讲话，与新员工进行了深入交流。

潘立东董事长代表公司党委和领导班子对新员工表示欢迎，并介绍了中远海运集团、青岛中远海运的整体情况和人才培养机制，加深了新员工对集团、公司的认识和理解，结合《提升精神素养，展现青年作为，为企业高质量发展贡献力量》专题授课向新员工提出具体要求，表达了公司党委对新员工的殷切期许和关心关爱。

本次培训课程安排紧凑，形式多样：在严格疫情防控要求的基础上，拓展活动环节安排了有轨电车、团队博弈、节节高升、旱地冰壶等活动，帮助新员工快速熟悉彼此，融入团队，感受企业氛围；专题授课环节邀请到公司领导、职能部门为新员工进行授课，分别讲解了公司发展历史及战略规划、廉洁从业、党建工作及企业文化、安全管理、保密工作、工会工作、共青团工作、规章制度等内容，帮助新员工从方方面面迅速深入了解公司；在员工座谈环节，老员工结合自身经历分享工作经验、答疑解惑，新员工也分享了自己的培训收获和对公司的认识。

通过此次培训，帮助新员工加强了对企业的认同感，对更好的融入团队和开展工作起到了重要的作用。新员工对各自即将奔赴的工作岗位信心满满，表示将在今后把岗前培训的良好成果转化到实际的工作中，持续学习，积极进取，忠诚担当，主动融入公司转型发展大局，在工作岗位上实现自我价值！